湘乡城乡扶植成长无限公司是2022年8月由湘乡市委、市组建的集融资、投资、扶植、中介、监理、运营、办事于一体的合作类市管国有独资企业。按照公司成长需要，决定面向社会公开聘请工做人员9名。现将相关事项通知布告如下：本次公开聘请工做人员9名。具体岗亭及要求详见附件1：《2025年湘乡城乡扶植成长无限公司公开聘请工做人员打算取岗亭表》，以下简称《打算取岗亭表》。4。春秋18周岁以上， 具体岗亭春秋以《打算取岗亭表》为准，春秋计较时间截止到2025年1月8日，35周岁及以下指 1989年 1月8日当前出生的人员。5。报考人员应具有国度承认的学历并取得结业证书。毕业证书、肄业证书等不合适要求，留学国(境)外的学历须有国度教育部留学办事核心的学历认证书，通过学历认证的，视同划一学历。对有疑义的学历证书，报考人员的结业证、留学归国人员学历认证和聘请岗亭要求的其他证书必需正在报名前取得；2024届结业生的结业证等必需正在2024年12月31日前取得，2024年度资历证测验通过的但未取得资历证证书的考生必需供给及格证明或通过文件。报考人员的专业为结业证书上的专业。本次聘请岗亭的专业按照《湖南省2024年测验录用公事员专业指点目次》(附件3，以下简称《专业目次》)设置。报考人员所学专业已列入《专业目次》，但未列入聘请岗亭专业的，不合适报考前提；所学专业未列入《专业目次》且取聘请岗亭专业要求附近的，由考生提出申请，报湘乡城乡扶植成长无限公司核定。7。正在读的通俗高校全日制非2024届结业生(正在读的全日制非2024届结业的研究生不克不及以本科等学历报考，每名报考者只能报考一个岗亭，多报无效。报考人员须认实阅读所报考岗亭的资历前提，并照实、准确填写小我相关消息，如因小我错报、消息填写失实或有误，义务自傲。报名取测验必需利用第二代无效身份证或姑且身份证或户籍所正在地门开具的带照片的户籍证明原件(以下合称“无效身份证件原件”)。(五)准考据领取：报名的考生请于2025年2 月13日至14 日工做时间到湘乡市人力资本和社会局5024室领取。2。实行诚信测验。报考人员须按照诚信测验的要求，诚信参取公开聘请的各个环节，不弄虚做假，不违纪违法，不随便放弃。对违纪违法行为，按相关进行处置。3。报名时，考生应填写好《2025年湘乡城乡扶植成长无限公司公开聘请工做人员报名表》(附件2)，并签字确认。笔试为《分析学问》和《专业学问》两科。每科总分为100分，此中《分析学问》次要查核考生公共根本学问和写做能力，《专业学问》次要查核考生岗亭相关专业学问程度。考生必需加入笔试两科，笔试成就方为无效。本次笔试设置及格分数线，各岗亭笔试及格分数线为响应岗亭现实参考考生的平均分。未达及格分数线的，不得进入下一环节。笔试时间和地址见准考据。考生必需照顾无效身份证件原件和准考据参考，本次测验均不得利用电子身份证，证件缺失的考生不得加入测验。笔试开考比例为1∶3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的，经湘乡城乡扶植成长无限公司研究同意，核减聘请打算或降低开考比例，也能够点窜报名前提、耽误报名时间。资历审查时应提交的证书证件、相关材料的原件和复印件为：无效身份证件、结业证、《教育部学历证书电子注册存案表》、小我征信演讲、《2025年湘乡城乡扶植成长无限公司公开聘请工做人员报名表》、岗亭要求的资历证书、工做履历(计较时间截止到2025年1月8日，年限按脚年脚月累计计较)证明的相关材料及2张近期两寸反面免冠照片，已加入工做的考生还须供给单元同意报考据明。未按要求进行资历审查的考生、提交材料次要消息不实或不合适聘请岗亭前提的资历审查不及格。考生务必细心阅读报考前提和岗亭要求，本人须对所提交的消息担任并签字确认。资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉报考者不合适报考前提或供给的材料弄虚做假，一经查实，打消测验或聘用资历。按照聘请岗亭打算1！3的比例按笔试成就凹凸挨次确定面试对象。如无效笔试参考人数未达到开考比例的，经湘乡城乡扶植成长无限公司研究同意可恰当降低面试开考比例。降低面试开考比例后仍无法达到最低开考比例的岗亭，核减响应的岗亭聘请打算。面试前，因其他缘由或招聘人员志愿放弃呈现空白的，顺次进行递补。递补后未达到的面试比例的，按现实人数确定进入面试人员。因考生放弃面试达不到合作比例的，一般开考但面试成就不低于就地次所有参考考生的平均分方可进入下一环节。按分析成就从到低分的挨次排名。按笔试成就(专业成就优先)凹凸挨次进行排名，笔试成就不异的，一同进入面试环节。按照聘请岗亭打算1：1的比例，正在加入面试人员中按分析成就从到低分的挨次确定体检对象。体检按照公事员录用体检相关实施。不按要求进行体检的，视为放弃体检。体检环节放弃或不及格者，顺次等额递补，递补不跨越两次。招聘人员正在体检过程中弄虚做假或者居心坦白实正在环境的，按相关处置。体检由湘乡城乡扶植成长无限公司同一组织。体检及格者入围调查。调查的沉点是考生正在思惟表示、、质量、报考资历前提及报考岗亭应具备的营业能力和工做实绩等方面的环境。调查环节放弃或不合适要求的招聘人员，不予聘用。拟聘人员经公示无后，按相关打点聘用手续，签定劳动合同。聘用合同刻日为三年，试用期按商定。合同期满后，按照工做需要经查核及格，可续签劳动合同。按根本工资加绩效查核工资发放薪酬，享受本单元同类人员划一待遇。合适《龙城人才步履方案》的人才可按政策享受相关待遇。

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2025-03-28 07:31